Requisitos de compensación para trabajadores en California
Conceptos básicos de la compensación para trabajadores en California
Por qué la mayoría de los empleadores necesitan cobertura, qué paga y cómo cumplir con la normativa.
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La ley de California generalmente exige que los empleadores cuenten con seguro de compensación laboral — incluso con un solo empleado de medio tiempo. Cubre la atención médica y el reemplazo parcial del salario cuando los trabajadores se lesionan en el trabajo, y protege a los empleadores de muchas demandas por parte de empleados lesionados.
Las primas dependen de la nómina, los códigos de clasificación de la industria y el historial de reclamaciones. Clasificar incorrectamente a los empleados o usar cifras de nómina desactualizadas puede provocar auditorías y sanciones.
Pledge Insurance ayuda a las empresas a contratar el seguro de compensación laboral con aseguradoras competitivas y revisa las clasificaciones en cada renovación. Si está contratando personal, expandiéndose o cambiando de un PEO (organización empleadora profesional), comuníquese con nosotros antes de su próximo período de póliza.