تأمين EPLI في كاليفورنيا

يغطي تأمين مسؤولية ممارسات التوظيف مطالبات الموظفين المتعلقة بـ: الفصل التعسفي، والتمييز، والتحرش الجنسي، والتقييم غير المهني (الإهمال) للموظفين، والحرمان الجائر من فرصة وظيفية، وانتهاك الخصوصية، وغيرها. لا يغطي تأمين المسؤولية القياسي هذه المخاطر.

مخاطر تأمين مسؤولية ممارسات التوظيف (EPLI) في كاليفورنيا: الفصل التعسفي، التمييز، التحرش الجنسي، التقييم غير الدقيق للموظفين، الحرمان الجائر من فرصة وظيفية، انتهاك الخصوصية.

يمكن للموظفين رفع دعاوى قضائية دون أي تكلفة أو مخاطرة عليهم، ويفوزون في 70% من المحاكمات أمام هيئة محلفين، وفقًا لما ورد في الصفحة.